お知らせあれこれ

2008年4月1日から「改正パートタイム労働法」が施行されますね。

これは少子高齢化や労働力減少社会でパートタイム労働者が能力をより有効に発揮できるように雇用環境を整備するために改正されるものです。

パートタイム労働法の内容とは、パートタイム労働者を1人でも雇っている事業主は「労働条件を文書などで明示する」「待遇の決定をきちんと説明する」「パートタイム労働者から正社員労働者への転換のチャンスを与える」などの内容になっています。

この他にも「社会保険の適用」などもありますのでパートタイムで働いているという方は内容を確認してみましょう。

法律って難しいですね！
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